其实主要还是因为心里不平衡。腾飞的工资从来都很高。
这没错。
但此前，并没有人对于这个有什么想法。
因为腾飞是娱乐公司，工资高是很正常的。
尤其是腾飞的员工只有不到十个人。
更是给人一种，给这么多，是因为压力太大，没人进来的缘故。
然而现实却是……
一家影视剧制作公司的文员……
真的不用太多。
因为大多数情况下，都是在忙着拍戏。
而这些文员的工作，其实也是为了更好的辅佐聂星辰工作而已。
至于林宾？
作为老板，把工作下放下去，不是理所当然的事情么？
老板摸鱼才是常态啊。
他又不是为了公司赚钱，干嘛那么辛苦啊？
也因为公司的工作不多，一般拍得都是自家的戏。
那自然不需要太多外人了。
而养那么多文员也不行啊。
万一这些文员里面再多一个诸葛秀念那种背刺能手，林宾岂不是要戴上痛苦面具？
再加上现在的员工，都是前身留下的“宝贵遗产”，林宾自然不可能说加人就加人。
什么？
剧组的那些？
那都是每个导演自己的团队，和腾飞有什么关系？
腾飞只是负责发钱而已。
其实影视剧制作的公司，一般有着两种经营方式。
一种是如同“某某家班”那种公司养着一群人，然后一同去拍摄拍摄一部或者多部作品的情况。
另一种则是如同腾飞这种，主要签约的是导演，团队基本上都是导演自己在养。
腾飞主要是负责日常工资和费用。
严格来说，除去工资之外，他们对腾飞并不亲近。
属于每个导演的私人团队。
如果是正经的娱乐公司，自然是选择前者。
毕竟后者一旦惹得导演不满而选择离开，那基本上公司就要元气大伤。
就比如当年的某兄弟公司。
就是因为一个经纪人的离职，导致一批明星大腕离开。
结果呢？
结果那些明星大腕们如同皮球一般被踢来踢去。
这也是必然的。
毕竟你当初既然可以毫不犹豫抛下老东家和经纪人离开，那你以后也可以抛弃我们公司和别人离开。
养不熟的白眼狼这种事情，实在是太常见了。
虽然国内二线明星很多。
但实际上真正算得上中型公司的却并不多。
原因就在于此。
大多数明星在达到二线艺人这个标准线之后，都会选择解约。
美其名曰……
更好的发展。
说白了不还是对自己的地位和待遇不满么？
当然，这种事情在腾飞是不会出现的。
在杨紫曦成为了三线艺人之后，林宾的举动就已经印证了他在合同里做出的承诺。
年收入百万。
杨紫曦现在完全就是百万富翁了。
而且还是年入百万的那种。
只要她一直是三线艺人，哪怕不工作，一年也有一百万的收入！
之所以有着如此惊人的收入，自然是因为腾飞给出的待遇里，有着这样一条。
那就是所有腾飞旗下艺人，只要参演的公司自制作品，那么就会获得1%~3%的持续营收。
这个数字看起来不多。
然而现实呢？
任何一部文娱产品，它的成本永远都是在正式上架之前的。
之后就会进入一个持续性的可收入状态。
也就是说，之前花掉的钱，在回本之后，还会继续产生盈利。
一般娱乐公司都是没有这一条的。
所以艺人的片酬很高。
然而片酬再高，这部剧集最后的收入也和艺人没什么关系。
比如那些成为“电子榨菜”的作品，它们的收入就是一个持续的东西。
前世还曾经发生过一家负债百亿的公司，老板都跑了，却愣是依靠一部戏的版权收入持续运营下去的奇葩事儿。
你就知道这个收入其实是非常高的。
林宾一开始是没想过加这一条的。
但是后来随着背刺的次数有些增多，尤其是杨紫曦都成了三线之后，林宾为了降低营收，只能搞出来这一条补充条例。
当然，根据系统原则，得到什么就要付出什么，所以以后艺人在剧组期间额外消费的费用，全都由艺人自负盈亏了。
此前，腾飞的艺人在进入剧组之后，可以由公司出钱将酒店换成当地最高档的。
另外还有一些纪念品报销的份额。
这些都是由腾飞出钱。
现在这个钱没有了。
但是这叫事儿么？
这根本不叫事儿啊！
相对比以后的收入，这点钱算什么啊？
艺人们倒是对于这个补充条款十分开心。
至于说这样会导致导演带着团队出走，项目难产……
那叫问题么？
对于林宾来说，他巴不得所有项目都胎死腹中！
要不是系统升级之后必须要求项目上线，他都想直接拍完了直接雪藏起来，然后对外宣称被封禁好了。
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