吴叔的女婿就比较精明，说这合作也不是不行，但以后利益该如何分配。
钱慕曦也没有包揽这事，只说如何分配让他们自己商量。
她可以先垫钱选址，租铺面，还有提供原料渠道。当然所需要的工具什么也会一起负责采买。
收益她要占一半，另一半他们自己考虑如何分配。
等她们能够独立经营，可以由她们自己经营，把钱慕曦垫的钱还上，吴家就能自主经营。
到那个时候钱慕曦占两成分红就行，因为之后依旧可以用她的采购渠道，她也可以在关键的时候继续给她们经营上的意见和技术支持。
吴家没在学院待过的几人本来见钱慕曦年轻，不觉得能很快就跟她谈好什么正事的。
没想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又说得简单明了。
说完了她就把这事留给吴家人自己商量，也不浪费一点时间，就离开了。
吴叔心里清楚这事他家不做，有的是人愿意做，他说了要是家里人做他肯定尽心尽力教的，技术上没什么问题。前期也不要他们家出钱，只是出力的事情。
女儿想自己做，儿媳妇也想着要不自己做。
这时候一直没怎么说话的吴婶子开了口。
她说她和小儿子帮忙带两家一共六个孩子，大儿媳和闺女就去忙咖啡店的事。
两个男人除了地里的活儿，负责店里的体力活儿，搬东西什么，其它不用他们掺和。
老头子负责把自己的技术教给儿媳和女儿。
利润除了钱慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交给老头子，作为备用金。
大儿子和女儿两家人一家分两成。这样先试两三个月，要是能行，之后就让女婿也去店里帮忙。
女婿的性子活络，擅长跟人打交道，至于到那时候怎么分派收益又再说。
总之这没什么本金的好事，人家都递来眼前了，自己家的人就得先团结起来。
就算为了两家孩子的未来，现在也应该去试一试。
成功了的话，就算两家分成不同的铺子自己做，也没什么不可以。
但现在什么都还没有，就不能自己人拆了自家的台子。
看自己老婆说得头头是道，吴叔也不由得点头。
就这样，吴家人一起努力，用了两年时间总算把钱慕曦前期垫的钱还了。
在经营过程中也形成了女儿主管技术，儿媳主管销售的配合模式。
两人在一起时间长了，觉得比跟自己男人都还更容易沟通，往往一个眼神就知道对方要说什么。
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