被卡得最惨的，居然是刘永辉。
他是新人培训班最后通过的几人之一，不过他也是倔强，硬是没有投机取巧去杨思雨总监那边，一直在张小健老师那里考核，直到完成。
最后，张小健给了刘永辉通过，并开玩笑说，“你是本届培训班的班长，我把你留下的主要原因，就是给那些没有通过的同学撑撑场，免得他们更紧张。”
“永辉你不会生气吧？”
“不会不会，我只恨你。”刘永辉开玩笑道。
经过几天相处，大家习惯跟张小健开玩笑的感觉。
考核的目标不是为难人，而是督促新同事们努力学习专业技能，最终的结果，自然是全员通过。
张小健作为培训部总监，为本届学员做总结发言。
“明天，你们将正式下团队，成为一名合格的电话销售人员。”
“但那不代表你们的话术就全部过关了，可以无往而不利。真正的电销，才刚刚开始。”
“你的语气语速，你的说话习惯，乃至你的个性和脾气，都会对销售的结果产生影响，关乎你的业绩和未来。”
“电销有一种说法，叫什么的性格，往往可以约到什么样的客户。”
“我认为，那是电话销售的初级阶段，厉害的销售人员，是可以根据客户说话的语气语调来调整销售策略的，其中的道理，需要你们自己去琢磨，去锤炼。”
“还有一点，销售人员的压力很大，随时都有业绩目标压着，我希望你们怀着乐观的心态去面对。”
“恒域金服企业文化里面，有一句话叫做受欢迎的人。希望你们都能做一个受欢迎的人，做别人学习的榜样。”
“虽然打电销是隔着电话的，见不着客户的面，但是乐观的心态，积极进取的精神，以及诚实守信的品质，绝对能够感染到客户。”
“……”
张小健说了很多。
他告诉新人们，新同事有一周的准备时间，期间上班没有严格着装要求，一周以后开始执行公司标准，违者有可能被行政部查到，并予以罚款。
第一次五十，第二次一百，次次翻倍，以此类推。
若想穿衣自由。
也行！
自己努力，去当总监。
张小健说，当总监并不是很难，努力打电话，拿稳定的业绩，并持续一段时间。
还有一种方法，就是不断增员，当你管辖着十多号业绩稳定的销售精英时，即使个人业绩不是很突出，同样也可以成为一名总监。
总监的收入还可以，有一些底薪，个人业绩提成享受百分之五十五的比例标准，管理旗下团队的业绩按照百分之七、八、九执行，每达到一定回款数量，提成则发生相应的比例，团队回款越多，提成点也高。
“这个制度好！”
唐科心里默默的感慨，想着自己终有一天也要当总监。
最后，张小健发出一个小福利。
他对大家说，“咱们这个班级，只要在一个月以内开单的，战报发布出来当天或者第二天，我请他喝一杯星巴克，随便点。”
众人拍掌叫好。
……
晚上八点。
唐科一个人坐在出租屋的楼顶，旁边是敞开的阳光房，茶几上还有一壶烧开的红茶，由于刚吃过饭，他喝得很少。
天台很安静，无人打扰。
唐科抬头看看空中的月亮，突然发觉自己到鹏城已经八天了。
时间真快！
此时此刻，爸爸妈妈应该刚吃过饭，坐在院子里纳凉聊天，偶尔还有邻居串门，围在一起吹牛吧。
若是冬天，应该还有一盆大火。
天气太冷的话，父母亲应该会在屋里生活，再过两个月，火坑上方还会挂着腊肉，腊鱼，腊排骨，或者腊豆腐。
人生第一次。
唐科产生了想家的念头，那是读书的时候不曾有过的。
当然，他读书那会就在老家所在的桐城市，离家就四十分车程，每周都可以回去，几乎谈不上想家。
那时候，唐科恨不得走得越远越好。
现在走远了。
心却又开始忍不住想家。
月是故乡明。
一线都市的鹏城，始终装不下唐科的灵魂，即使这些天他很快乐，独坐的时候还是忍不住想家。
老家，一个全村整年的收入还不及人家一个小作坊的小乡村。
明天就要下团队！
唐科的心有点激动，开始憧憬恒域金服每天早上九点上班，晚上九点下班的拼搏生活。
他和唐旺住在宝安永福，早上通勤时间一个小时，晚上回来依旧需要一个小时，也就意味着，他们要早上七点起床，晚上十点左右才能回到永福。
时间拉得很长。
完全不符合劳动法标准要求。
可是，没有人在乎。
用唐旺的话说，鹏城就是那么卷，你不努力，别人可努力的很，只要能搞钱，完全可以做到以公司为家。
他们说，鹏城是一个人人都专心搞钱的城市，在搞钱这件事上，没有人需要别人劝。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢电销，打出一个大佬请大家收藏：(m.ctshuwu.com)电销，打出一个大佬畅听书屋更新速度全网最快。