随着丫丫对企业经营理念的转变，企业得到了更好的发展。口碑在村子里和周边地区迅速传开，更多的农民愿意和企业合作，产品的质量和产量都有了显着的提升。
她也加强了自己的品德修养学习，阅读大量的哲学和道德书籍。在企业的休息区，那是一个摆放着几张木桌椅的小角落，周围种着几盆绿色植物。常常能看到丫丫坐在角落里认真读书的身影。她开始明白，人生的价值不在于拥有多少财富和荣誉，而在于能够对他人产生积极的影响，能够坚守自己的道德底线。
同时，丫丫也向卫雨氲表达了自己的感激之情。她找到卫雨氲说：“卫姨，谢谢您当初提醒我妈妈，也谢谢您对我的叮嘱。我现在明白你们的良苦用心了。”
卫雨氲看着丫丫真诚的眼神，欣慰地笑了：“丫丫，看到你现在这样我很开心。希望你能一直保持这样的心态，真正走上属于自己的正确道路。”
随着丫丫心态的转变，她在企业中的管理方式也发生了微妙的变化。她不再只是追求高效率和高利润，而是注重平衡企业发展与员工幸福、环境保护、社会责任等多方面的关系。
例如，在企业的扩张计划中，如果有项目可能会对当地的生态环境造成较大影响，她会毫不犹豫地重新规划，即使这意味着要牺牲一些短期的利益。企业原本计划在村边的一块空地上建造一个新的仓库，但那块空地旁边有一条清澈的小溪，建造仓库可能会导致溪水污染。丫丫得知后，立即改变计划，选择了村子另一头的一块荒地，虽然这增加了运输成本，但保护了环境。
她还把员工的健康和福利放在更重要的位置，改善员工的工作环境，增加员工的休息时间，并且建立了员工困难帮扶机制。她在厂房里安装了新的通风设备，让车间里的空气更加清新。为员工们设立了休息室，里面配备了舒适的沙发、电视和饮水机。当有员工家庭遇到困难时，比如有员工的孩子生病住院，丫丫会发动全体员工捐款，并从企业的公益基金中拿出一部分资金来帮助这个家庭。
在对待供应商方面，她不再仅仅以价格作为唯一的衡量标准，而是综合考虑供应商的生产环境、员工待遇等社会责任感因素。她与那些注重环保、善待员工的供应商建立更紧密的合作关系。她亲自到供应商的工厂考察，看到一家供应商虽然价格稍高，但工厂里干净整洁，员工们工作氛围融洽，她就决定与这家供应商长期合作。
丫丫的这些改变让企业的发展更加稳健，也让企业在当地和周边地区赢得了更高的声誉。村民们更加尊敬和喜欢她，员工们也对她充满了信任和感激。在村子里，村民们常常聚在一起，谈论着丫丫的企业给村子带来的变化。一位大妈说：“丫丫这孩子啊，真是变好了，她的企业让咱们的农产品不愁销路，还让村里的年轻人都有活干了。”
在家庭关系方面，丫丫与林竹晓的关系变得更加融洽。母女俩经常互相分享生活中的感悟和心得，林竹晓也看到了丫丫真正的成长。她们会在周末的时候一起在村子里散步，一边欣赏着田园风光，一边谈论着企业的发展或者家庭琐事。
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