但依旧在极短的时间内。
便招收到了近20万新兵。
这20万新兵，被均匀的分配到67集团军下属的4个军当中。
进行了为期两个多月的新兵训练。
由于这些新兵本身的素质就较高。
在萧墨云亲自撰写的训练手册以及紫色【训练专家】词条所带来的加持效果下。
虽然新兵训练仅仅只有两个多月的时间。
但各方面的素质，和训练了半年的士兵并没有太大的差距。
随时可以补充到部队里面。
经过战火磨练，便可以成长为合格的战士。
随着新兵训练完成，根据地的其他各项工作也步入正轨。
萧墨云在奉天，召开了集团军会议。
参加会议的，都是67集团军师级以上的军事主官。
67集团军共下辖4个军，一个航空军和一个海军舰队。
师级以上的干部，林林总总算起来有30来人。
而这，还只是计算军事主官的情况下。
如果把政委也算进来的话。
人数还得翻个倍！
三十来人的参会队伍，让集团军思令部的小会议室座无虚席。
而相应的，集团军思令部的安保等级也提到了最高。
这里面随便一人要是出了什么差池，那都是莫大的损失！
要知道，67集团军自在晋西北以来。
与鬼子作战过程中，牺牲的最高等级的干部。
也只是团级而已。
而这些在67集团军中都算是位高权重、手握重兵的高级干部。
此时在会议室内却表现得十分老实。
一个个正襟危坐的看向会议室最前方上首处。
在那里，坐着67集团军的缔造者和领袖。
拥有绝对威信的思令员——萧墨云！
“人都到齐了，会议正式开始！
政委，你负责记录一下！”
萧墨云指节轻扣桌面，威严的目光环视一圈。
随后，对坐在自己的右手边第1个的政委王延吩咐道。
王延点点头：“是，思令员！”
“侗志们，今天召开这个会议，目的有以下几点！
第一，两个多月以前招收的近20万新兵。
如今已经完成新兵训练，随时可以下放到部队当中！
思令部打算从现有的4个野战军中。
划出一批骨干干部和老兵。
以此为基础，补充新兵，组建两个野战军。
原4个野战军中空缺的干部名额，逐级提拔。
空缺的兵员，由新兵进行补充！”
萧墨云话音刚落，下方一众干部眼前一亮。
新多了两个野战军编制。
也就意味着又有了新的上升空间。
不想当将军的士兵，不是好士兵。
不想晚上再爬一步的师长，也同样不是好师长！
谁不想要和陈云峰、刘虎、李云龙、丁伟他们那样。
也担任野战军军长之位，手握十万重兵。
指挥10万人打大仗，可比一个师小打小闹过瘾多了！
当然，这其中陈云峰、李云龙4人要显得淡定的多。
毕竟他们现在已经是军长了。
新多两个野战军编制，也不可能让他们一个人指挥两个野战军不是？
此时他们更加关注的，是抽调比例的问题。
新组建的两个野战军。
需要从他们4个军里面抽调干部和老兵。
虽说新招收的这批新兵素质也同样不错。
但到底没有经历过战火的考验。
肯定是比不上老兵的。
要是抽调的干部和老兵比例太大的话。
肯定会影响他们部队的战斗力。
这时，只见李云龙开口询问了这个最让他们四个军长关心的问题。
萧墨云沉声道：“新组建的两个野战军。
将由1/3的老部队，混编入2/3的新兵组成！”
事实上，这个抽调比例。
是经过萧墨云深思熟虑的。
正常来说，新组建一支部队。
只需要各级指战员和士官骨干是从老部队那里抽调来的即可。
士兵方面，可以完全由新兵补充。
但此次扩编，萧墨云却并不准备采用这样的方式。
除去部队中的各级指战员和班组骨干，全部都从老部队那边抽调过来。
基层士兵方面，也要有1/3由老兵组成。
这样再混入2/3的新兵。
平均一个老兵，只需要带两个新兵。
不像原先，一个班长要带一整个班的新兵。
战斗力成型速度明显要快得多。
而组建两个新野战军。
总计需要抽掉2/3个老野战军的兵力。
平摊到每个军，只需要抽调1/6。
空缺的这1/6，则由新兵补充进去。
这4个军的老部队。
战斗力虽然会因为新兵的补充，而出现一定程度的下降。
但由于新兵比例并不高。
下降的空间有限。
很快便能够重新恢复过去。
这一扩编方案。
对于迫切扩军，并且要求所有部队能够快速形成战斗力的67集团军来说。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢亮剑：打造兵工厂，这火力有点猛请大家收藏：(m.ctshuwu.com)亮剑：打造兵工厂，这火力有点猛畅听书屋更新速度全网最快。